organization whose management system has been certified
organizacija čiji je sistem menadžmenta sertifikovan
organizacija čiji je sistem menadžmenta sertifikovan
actual and perceived presence of objectivity
NOTE 1 Objectivity means that conflicts of interest do not exist or are resolved so as not to adversely influence subsequent activities of the certification body.
NOTE 2 Other terms that are useful in conveying the element of impartiality are: objectivity, independence, freedom from conflict of interests, freedom from bias, lack of prejudice, neutrality, fairness, open-mindedness, even-handedness, detachment, balance.
stvarno i opaženo postojanje objektivnosti
NAPOMENA 1 Objektivnost znači da ne postoje sukobi interesa ili da su rešeni tako da ne mogu negativno uticati na naredne aktivnosti sertifikacionog tela.
NAPOMENA 2 Ostali termini koji su korisni pri saopštavanju elemenata nepristrasnosti su: objektivnost, nezavisnost, odsustvo sukoba interesa, odsustvo predrasuda, neutralnost, pravičnost, otvorenost, ravnopravnost, nevezanost, uravnoteženost.
stvarno i opaženo postojanje objektivnosti
NAPOMENA 1 Objektivnost znači da ne postoje sukobi interesa ili da su rešeni tako da ne mogu negativno uticati na naredne aktivnosti sertifikacionog tela.
NAPOMENA 2 Ostali termini koji su korisni pri saopštavanju elemenata nepristrasnosti su: objektivnost, nezavisnost, odsustvo sukoba interesa, odsustvo predrasuda, neutralnost, pravičnost, otvorenost, ravnopravnost, nevezanost, uravnoteženost.
participation in designing, implementing or maintaining a management system
EXAMPLES are
a) preparing or producing manuals or procedures, and
b) giving specific advice, instructions or solutions towards the development and implementation of a management system.
NOTE Arranging training and participating as a trainer is not considered consultancy, provided that, where the course relates to management systems or auditing, it is confined to the provision of generic information that is freely available in the public domain; i.e. the trainer should not provide company-specific solutions.
učešće u projektovanju, primeni ili održavanju sistema menadžmenta
Primeri su sledeći:
a) pripremanje ili izrada poslovnika ili procedura, i
b) davanje specifičnih saveta, instrukcija ili rešenja za razvoj ili primenu sistema menadžmenta.
NAPOMENA Pripremanje obuke i učestvovanje u ulozi instruktora ne smatra se konsultacijom, pod uslovom da, ukoliko se kurs odnosi na sisteme menadžmenta ili proveravanje, on se ograničava na davanje generičkih informacija koje su slobodno dostupne javnosti; instruktor ne treba da daje specifična rešenja za preduzeća.
učešće u projektovanju, primeni ili održavanju sistema menadžmenta
Primeri su sledeći:
a) pripremanje ili izrada poslovnika ili procedura, i
b) davanje specifičnih saveta, instrukcija ili rešenja za razvoj ili primenu sistema menadžmenta.
NAPOMENA Pripremanje obuke i učestvovanje u ulozi instruktora ne smatra se konsultacijom, pod uslovom da, ukoliko se kurs odnosi na sisteme menadžmenta ili proveravanje, on se ograničava na davanje generičkih informacija koje su slobodno dostupne javnosti; instruktor ne treba da daje specifična rešenja za preduzeća.