Овај документ пружа смернице за управљање приликама и идејама тако што: — објашњава разлоге и вредност ефикасног управљања идејама; — описујее како се припремити за почетак иновационе активности; — решава питања људи и организације, укључујући лидерство у иновацијама, културу и стратегију; — детаљно описује иновационе активности и њихове међусобне односе; — наводи разматрања активности и процеса вредновања која су важна за успех иновације. Подскуп процеса се обрађује као што је описано у ISO 56002, тј. идентификовање могућности, креирање концепата и њихово валидирање. Активности у оквиру ових процеса, када се њима управља заједно, доносе одрживе иновативне концепте за развој. Развијање ових иновацијских концепата у решења и примену ових решења обрађено је у ISO 56002 и ван је предмета и подручја примене овог документа са упутствима. Овај документ пружа смернице за било коју врсту иновације дуж континуума од инкременталне до радикалне иновације, како је дефинисано у ISO 56000. Ово упутство је намењено: — сваком кориснику укљученом у иновације, било да је организација или појединац; — било којој врсти организације или подручју рада; — сваком разумевању стварања и реализације вредности, било за профит, друштвени утицај, промене у стратешком правцу или било коју другу сврху. Овај документ може помоћи организацијама да систематски управљају својим приликама и идејама како би оствариле већу вредност од почетних иновативних активности како би дошле до одлука да се „иди/не иде“ у развој. Не постоји један метод или скуп алата за коришћење у свим ситуацијама. На избор утиче низ сродних разматрања којима се бави у овом документу.
