Термини
SRPS ISO 45003:2021

Менаџмент безбедношћу и здрављем на раду – Психолошка безбедност и здравље на раду – Смернице за управљање психосоцијалним ризицима

Occupational health and safety management — Psychological health and safety at work — Guidelines for managing psychosocial risks

Термини

• 3.1. психосоцијални ризик psychosocial risk
  енглески
  

  combination of the likelihood of occurrence of exposure to work-related hazard(s) of a psychosocial
  nature and the severity of injury and ill-health that can be caused by these hazards
  Note 1 to entry: Hazards of a psychosocial nature include aspects of work organization, social factors at work,
  work environment, equipment and hazardous tasks. Detailed examples of such sources are given in Tables 1, 2 and 3.

  српски
  

  kombinacija verovatnoće pojave izloženosti opasnostima psihosocijalne prirode povezanim sa radom i ozbiljnosti povreda i narušenog zdravlja koje ove opasnosti mogu da prouzrokuju
  NAPOMENA 1 uz termin: Opasnosti psihosocijalne prirode uključuju aspekte organizacije rada, društvene faktore na poslu, radno okruženje, opremu i opasne zadatke. Detaljni primeri takvih izvora dati su u tabelama 1, 2 i 3.

  српски
  

  комбинација вероватноће појаве изложености опасностима психосоцијалне природе повезаним са радом и озбиљности повреда и нарушеног здравља које ове опасности могу да проузрокују
  НАПОМЕНА 1 уз термин: Опасности психосоцијалне природе укључују аспекте организације рада, друштвене факторе на послу, радно окружење, опрему и опасне задатке. Детаљни примери таквих извора дати су у табелама 1, 2 и 3.

• 3.2. добробит на послу well-being at work
  енглески
  

  fulfilment of the physical, mental, social and cognitive needs and expectations of a worker related to
  their work
  Note 1 to entry: Well-being at work can also contribute to the quality of life outside of work.
  Note 2 to entry: Well-being at work relates to all aspects of working life, including work organization, social
  factors at work, work environment, equipment and hazardous tasks.

  српски
  

  ispunjenje fizičkih, mentalnih, socijalnih i kognitivnih potreba i očekivanja radnika u vezi sa njihovim radom
  NAPOMENA 1 uz termin: Dobrobit na poslu takođe može da doprinese kvalitetu života van posla.
  NAPOMENA 2 uz termin: Dobrobit na poslu se odnosi na sve aspekte radnog života, uključujući organizaciju rada, društvene faktore na poslu, radno okruženje, opremu i opasne zadatke.

  српски
  

  испуњење физичких, менталних, социјалних и когнитивних потреба и очекивања радника у вези са њиховим радом
  НАПОМЕНА 1 уз термин: Добробит на послу такође може да допринесе квалитету живота ван посла.
  НАПОМЕНА 2 уз термин: Добробит на послу се односи на све аспекте радног живота, укључујући организацију рада, друштвене факторе на послу, радно окружење, опрему и опасне задатке.