менаџмент капацитета

process used to manage the human capital (4.1) necessary to execute organizational commitments and
delivery excellence
Note 1 to entry: The primary goal is to ensure that capacity meets current and near term future organizational
requirements in a cost-effective manner. It ties together location, strategy (3.5), organizational commitments,
labour demand signal, financial constraints and total workforce (10.1) (contingent and direct labour). It is the
mechanism necessary for effective resource management.

proces koji se koristi za menadžment ljudskog kapitala (4.1) neophodan za organizacionu posvećenost i postizanje izvrsnosti

NAPOMENA 1 uz termin: Prvenstveni opšti cilj je da se obezbedi da kapaciteti ispunjavaju trenutne organizacione zahteve, kao i zahteve koji se odnose na blisku budućnost, na isplativ način. Ovo povezuje lokaciju, strategiju (3.5), organizacionu posvećenost, predviđanje potrebne količine rada, finansijska ograničenja i ukupnu radnu snagu (10.1) (direktno i posredno angažovanu). To je mehanizam neophodan za efektivan menadžment resursa.

процес који се користи за менаџмент људског капитала (4.1) неопходан за организациону посвећеност и постизање изврсности

НАПОМЕНА 1 уз термин: Првенствени општи циљ je да се обезбеди да капацитети испуњавају тренутне организационе захтеве, као и захтеве који се односе на блиску будућност, на исплатив начин. Ово повезује локацију, стратегију (3.5), организациону посвећеност, предвиђање потребне количине рада, финансијска ограничења и укупну радну снагу (10.1) (директно и посредно ангажовану). То је механизам неопходан за ефективан менаџмент ресурса.