стратегија људских ресурса

approach to implementing policies (3.14) and practices that affect people, which are aligned with
organizational strategy (3.5)
EXAMPLE Global integration and local responsiveness, global standardization and local response, such as in
workforce mobility (12.1), local hiring versus transferring preference, incentive processes.

pristup primenjivanju politika (3.14) i praksi koje utiču na ljude, a koje su u skladu sa strategijom (3.5) organizacije

PRIMER Globalna integracija i lokalna prijemčivost, globalna standardizacija i lokalni odgovor, poput mobilnosti radne snage (12.1), okrenutost ka lokalnom zapošljavanju nasuprot transferima, podsticajni procesi.

приступ примењивању политика (3.14) и пракси које утичу на људе, а које су у складу са стратегијом (3.5) организације

ПРИМЕР Глобална интеграција и локална пријемчивост, глобална стандардизација и локални одговор, попут мобилности радне снаге (12.1), окренутост ка локалном запошљавању насупрот трансферима, подстицајни процеси.