менаџмент изменaма у организацији

OCM organizational change processes by which organizations implement their organizational change strategy to adapt to the environment and improve business performance Note 1 to entry: Organizational change is a process that allows organizations to adapt to the environment and improve business performance and thus contribute to the implementation of the organizational change strategy. Note 2 to entry: The important elements that distinguish organizational change are: a) it focuses on the human and social aspect of the organization in conjunction with the technological and structural elements; b) it focuses on the culture of the organization; c) it encourages collaboration between the organization’s leaders and members.

OCM 

процеси организационих измена путем којих организација примењује своју стратегију организационих измена како би се прилагодила окружењу и побољшала перформансе пословања

НАПОМЕНА 1 уз термин:   Организационе измене су процес који допушта организацији да се прилагоди окружењу и да побољша перформансе пословања, а тако и да допринесе примени своје стратегије организационих измена.

НАПОМЕНА 2 уз термин:   Битни елементи по којима се организационе измене међусобно разликују јесу:

а)   фокусира се на људски и друштвени аспект организације који је повезан са  технолошким и структуралним елементима;

b)   фокусира се на културу организацијe;

c)   подстиче сарадњу између лидера и чланова организације.