НАЈНОВИЈА ВЕСТ ИЗ ISO-а
ISO 37001 је први међународни стандард из области система менаџмента намењен за борбу против мита и корупције конципиран тако да помогне организацијама у борби са ризиком од могућег подмићивања у њиховим сопственим радним процесима и кроз њихове глобалне ланце вредности. Он поседује потенцијал за умањење корпоративног ризика и трошкова у вези са појавом подмићивања обезбеђујући флексибилан пословни оквир којим се спречава, открива и решава подмићивање.
„Мито представља значајан пословни ризик у многим државама и секторима”, каже Нил Стенсбури (Neill Stansbury), председник пројектног комитета ISO/PC 278 који је задужен за овај нови стандард. У многим случајевима то је било толерисано као „неопходан” део пословног понашања. Међутим, повећање нивоа свести о штети коју подмићивање проузрокује државама, организацијама и појединцима резултирало је позивом на ефикасну акцију коју треба предузети да би се спречило подмићивање.”
Многе организације су већ уложиле значајно време и ресурсе у развој интерних система и процеса за спречавање подмићивања. ISO 37001:2016, Системи менаџмента за борбу против подмићивања – Захтеви са упутством за примену (Anti-bribery management systems – Requirements with guidance for use) осмишљен је тако да подржи напоре у сузбијању мита истовремено обезбеђујући транспарентност и јасноћу мера које је успоставила једна организација, као и начине за њихову имплементацију на најефикаснији и најефективнији могући начин.
ISO 37001 помоћи ће у спречавању, откривању и решавању проблема подмићивања, било да се ради о подмићивању организације или подмићивању у њену корист, њених запослених или пословних партнера. Применом повезаних мера и контрола, укључујући пратеће смернице, систем менаџмента за борбу против подмићивања дефинише захтеве за:
- политику и процедуре против подмићивања,
- руковођење, посвећеност и одговорност топ менаџмента,
- надзор одговорног менаџера,
- обука за борбу против подмићивања,
- процена ризика и провера пројеката и пословних партнера,
- финансијска контрола, контрола набавке, комерцијална и контрола при уговарању,
- извештавање, праћење, истрага и преглед,
- корективне мере и стално побољшавање.
Стенсбури каже да је ISO 37001 развијен за флексибилну примену у организацијама свих величина, где год да оне послују. „Ризик од подмићивања са којим се организација сусреће варира у зависности од фактора као што су величина организације, држава или сектори у којима организација послује, као и природа, обим и сложеност пословања организације. Стога ISO 37001 дефинише примену оправданих и пропорционалних политика, процедура и контрола.”
Организације могу изабрати да трећа страна изврши проверу њихове усаглашености са захтевима ISO 37001 у циљу потврђивања да њихов систем менаџмента за борбу против подмићивања задовољава критеријуме из стандарда. Иако сертификација (или усаглашеност) са ISO 37001 не може гарантовати да није дошло до подмићивања или да ће се подмићивање догодити у вези са том организацијом, стандард може помоћи организацији при спровођењу свих одговарајућих мера за спречавање подмићивања.
ISO 37001 настао је на основу смерница из различитих организација, као што су Међународна привредна комора, Организација за економску сарадњу и развој, „Transparency International” и разних влада, које представљају глобални консензус о доброј пракси спречавања подмићивања. Развио га је ISO пројектни комитет ISO/PC 278, Системи менаџмента за борбу против подмићивања (Antiy-bribery management system), чији секретаријат води BSI, чланица ISO-а из Уједињеног Краљевства.
