0 Ставка
Мој налог
Телефон: (011) 7541-421, 3409-301, 3409-335, 6547-293, 3409-310
E-mail: Продаја стандарда: prodaja@iss.rs Семинари, обуке: iss-edukacija@iss.rs Информације о стандардима: infocentar@iss.rs
Стевана Бракуса 2, 11030 Београд
Главни мени

ISO/TS 30410:2018

Human resource management — Impact of hire metric
15. 6. 2018.

Опште информације

90.60     3. 12. 2024.

ISO

ISO/TC 260

Техничка спецификација

03.100.30  

енглески   француски  

Куповина

Објављен

Језик на коме желите да примите документ.

Апстракт

This document identifies:
- principles for determining critical positions by using workforce segmentation approaches [see ISO 30409];
- measures to determine the impact of critical positions, and the performance of people hired into these positions, on organizational value creation and performance.
This document is intended to be scalable to the needs of any organization regardless of size, industry or sector and is relevant to people with an interest in workforce planning; organizational design and development; talent management, succession planning, and recruitment; and metrics and human capital reporting.

Животни циклус

ТРЕНУТНО

ОБЈАВЉЕН
ISO/TS 30410:2018
90.60 Завршетак поступка преиспитивања стандарда
3. 12. 2024.