Ovim dokumentom se specificiraju zahtevi i daje uputstvo za uspostavljanje, primenjivanje, održavanje, preispitivanje i poboljšavanje sistema menadžmenta protiv mita. Sistem može da bude samostalan ili integrisan u celokupan sistem menadžmenta. Ovaj dokument se bavi sledećim pitanjima u vezi sa aktivnostima organizacije:
– mitom u javnom, privatnom i neprofitnom sektoru;
– mitom od strane organizacije;
– mitom od strane osoblja organizacije koje deluje u njeno ime ili u njenu korist;
– mitom od strane poslovnih saradnika organizacije koji deluju u njeno ime ili u njenu korist;
– mitom organizaciji;
– mitom osoblju organizacije u vezi sa aktivnostima organizacije;
– mitom poslovnim saradnicima organizacije u vezi sa aktivnostima organizacije;
– direktnim i indirektnim mitom (npr. mito koje se nudi ili prima od treće strane).
Овим документом се специфицирају захтеви и даје упутство за успостављање, примењивање, одржавање, преиспитивање и побољшавање система менаџмента против мита. Систем може да буде самосталан или интегрисан у целокупан систем менаџмента. Овај документ се бави следећим питањима у вези са активностима организације:
– митом у јавном, приватном и непрофитном сектору;
– митом од стране организације;
– митом од стране особља организације које делује у њено име или у њену корист;
– митом од стране пословних сарадника организације који делују у њено име или у њену корист;
– митом организацији;
– митом особљу организације у вези са активностима организације;
– митом пословним сарадницима организације у вези са активностима организације;
– директним и индиректним митом (нпр. мито које се нуди или прима од треће стране).
Овај документ је применљив само на мито. Он успоставља захтеве и даје упутство за систем менаџмента пројектован да помогне организацији да спречава, открива и одговара на мито и усклађује се са законима против мита и добровољним посвећеностима применљивим на њене активности. Овај документ се не бави посебно преварама, картелима и другим кривичним делима везаним за злоупотребу монопола/нарушавање конкуренције, прање новца или друге активности у вези са коруптивним праксама, мада организација може да изабере да прошири предмет и подручје примене система менаџмента тако што ће укључити и ове активности. Захтеви овог документа су генерички и намера је да буду применљиви на све организације (или делове организације), независно од типа, величине или природе активности, и без обзира на то да ли су у јавном, приватном или непрофитном сектору. Обим примене ових захтева зависи од фактора специфицираних у 4.1, 4.2 и 4.5.
Животни циклус
ТРЕНУТНО
ОБЈАВЉЕН SRPS ISO 37001:2017 90.92
Одлука о измени или ревизији стандарда 14. 10. 2022.
