1.мај - Празник рада

Празник је изнедрила индустријска револуција која је била немилосрдна према запосленима и деци. Вишечасовни ангажман, мале наднице и живот на ивици егзистенције натерали су раднике крајем XIX века да ступе у бројне штрајкове захтевајући боље услове за живот и рад. Врхунац незадовољства исказан је у Чикагу 1886. године, на чије улице је изашло више од 40.000 угњетаваних истичући захтеве симболизоване у три осмице – осам сати рада, осам сати одмора и осам сати културног образовања. Овај догађај je услед немилосрдних реакција полиције као резултат имао велики број жртава, чије су вође изведене пред суд и осуђене на казне дугогодишње робије, а поједине и на смрт. Те године 1. маја покренут је генерални штрајк за осмочасовни радни дан. И овај догађај имао је као резултат велики број жртава и на страни демонстраната и на страни полиције. 

Борба за права радника нимало није била лака и трајала је неколико година, не само у Северној Америци, која је празник почела да обележава 1887. године, већ широм света. И за западне демократске државе овај пут није био лак, као ни за касније настале једнопартијске системе у бројним држава света, које су само декларативно подржавале раднике. Требало је неколико деценија да прође да синдикати успеју да се изборе за боље услове рада.

Данас се овај празник као дан борбе за људско достојанство обележава широм света. Истичу се радна и људска права свих запослених, што подразумева боље услове за рад, већу зараду, већу заштиту на раду.
Симболично или случајно, баш Закон о безбедности и здрављу на раду донесен је прошле године почетком маја у нашој земљи. У оквиру бројних новина нагласио је и значај стандарда и њихову примену од стране сарадника/саветника за БЗР. С тим у вези, Институт је започео организовање петодневних обука за полагање стручног испита из ове области јер сваки правни субјекат у наредном периоду мораће да има једно лице које брине о безбедности и здрављу запослених. Већ следећа обука заказана је за 27. мај, а сви заинтересовани се могу пријавити ОВДЕ.

Индиректно, и полагање стручног испита за БЗР је један од начина борбе за боље радне услове, који ће се наставити и са будућим генерацијама. 
.