internal context

internal environment in which the organization (3.50) seeks to achieve its objectives Note 1 to entry: Internal context can include: — governance, organizational structure, roles and accountabilities; — policies (3.53), objectives (3.49), and the strategies that are in place to achieve them; — the capabilities, understood in terms of resources and knowledge (e.g. capital, time, people, processes (3.54), systems and technologies); — information systems (3.35), information flows and decision-making processes (both formal and informal); — relationships with, and perceptions and values of, internal stakeholders (3.37); — the organization's culture; — standards, guidelines and models adopted by the organization; — form and extent of contractual relationships.

унутрашње окружење у којем организација (3.50) тежи да постигне своје циљеве

НАПОМЕНА 1 уз термин:   Интерни контекст може да обухвата следеће:

–    управљање, организациону структуру, улоге и одговорности

–    политике (3.53), циљеве (3.49) и стратегије које су примењене за њихово постизање;

–    могућности, у смислу ресурса и знања (нпр. капитал, време, људи, процеси (3.54), системи и технологије);

–    информационе системе (3.35), токове информација и процесе доношења одлука (и формалних и неформалних);

–    односе са интерним заинтересoваним странама (3.37), утиске о њима и њихове вредности;

–    организациону културу;

–    стандарде, смернице и моделе које је организација усвојила и

–    форму и степен уговорних односа.