Phone: (011) 7541-421, 3409-301, 3409-335, 6547-293, 3409-310
E-mail: Standards sales: prodaja@iss.rs Education: iss-edukacija@iss.rs Information about standards: infocentar@iss.rs
Stevana Brakusa 2, 11030 Beograd
Main menu

Нацрт стандарда naSRPS EN ISO 45001 на јавној расправи до 16. августа

Међународна организација за стандардизацију (ISO) покренула је нову фазу ревизије стандарда ISO 45001, стављањем на јавну расправу нацрта ISO/DIS 45001. Овај корак представља једну од кључних етапа у процесу ажурирања глобалног стандарда за системе менаџмента безбедношћу и здрављем на раду. Актуелни стандард ISO 45001:2018 и даље остаје на снази, али DIS верзија показује правац будуће ревизије која ће се завршити новим издањем стандарда, које се очекује током 2027. године. Институт за стандардизацију Србије је преузео нацрт стандарда као naSRPS EN ISO 45001 и доступан је за давање коментара на јавној расправи до 16.8.2026.

Главне измене у нацрту ISO/DIS 45001 у односу на претходну верзију ISO 45001:2018 огледају се у следећем:

  1. Шире дефиниције здравља и безбедности – добробит: Повећана је усредсређеност на добробит, а не само безбедност и здавље на раду. У DIS верзији се експлицитно проширује циљ OH&S система менаџмента: није реч само о спречавању повреда и професионалних болести већ и о подршци општем радном благостању. То укључује: физичко здравље, ментално здравље, социјалне и когнитивне потребе запослених. Ово је једна од највећих концептуалних промена.
  2. Јаче психосоцијалне димензије: Психосоцијални ризици се више постављају у средиште пажње и знатно већи значај придаје се стресу, менталном оптерећењу, насиљу и мобингу, умору и изолацији.
  3. Јаче лидерство и култура: Безбедносна култура се појављује као један од  кључних захтева. Потенцира се јачање лидерства и крајња одговорност руководства за развој „превентивне културе” у доследној примени документације ОХ&С система менаџмента.
  4. Препознавање и увођење нових облика рада: разматрање услова рада на даљину, хибридног начина рада и дигитализације радних операција. 
  5. Климатски и организациони контекст: шири поглед на климатске промене, екстерне факторе који утичу на безбедност, отпорност организације. Акценат је на способности организације да настави рад током кризе и брзо се прилагоди новим условима (нпр. екстремно време, разне несташице, криза).
  6. Детаљније објашњење појединих захтева у Прилогу А и смернице за примену захтева у пракси. 

Укључите се у јавну расправу за усвајање нацрта стандарда naSRPS EN ISO 45001, стандард можете читати преко својих налога и давати примедбе на садржај стандарда путем  обрасца за коментаре на линку: https://iss.rs/sr_Cyrl/project/show/iss:proj:112738