internal context

internal environment in which the organization seeks to achieve its objectives NOTE Internal context can include: – governance, organizational structure, roles and accountabilities; – policies, objectives, and the strategies that are in place to achieve them; – the capabilities, understood in terms of resources and knowledge (e.g. capital, time, people, processes, systems and technologies); – information systems, information flows and decision-making processes (both formal and informal); – relationships with, and perceptions and values of internal stakeholders; – the organization's culture; – standards, guidelines and models adopted by the organization; and – form and extent of contractual relationships.

interno okruženje u kojem organizacija teži da postigne svoje ciljeve NAPOMENA Interni kontekst može da obuhvati: – upravljanje, organizacionu strukturu, uloge i krajnju odgovornost; – politiku i ciljeve, kao i strategiju koja je na snazi radi njihovog dostizanja; – sposobnosti i razumevanje u pogledu resursa i znanja (npr. kapital, vreme, ljudi, procesi, sistemi i tehnologije); – informacione sisteme, tokove informacija i procese donošenja odluka (formalnih i neformalnih); – odnose sa internim zainteresovanim stranama i njihove percepcije i vrednosti; – kulturu organizacije; – standarde, smernice i modele koji su usvojeni u organizaciji, i – oblik i obim ugovornih odnosa.

interno okruženje u kojem organizacija teži da postigne svoje ciljeve NAPOMENA Interni kontekst može da obuhvati: – upravljanje, organizacionu strukturu, uloge i krajnju odgovornost; – politiku i ciljeve, kao i strategiju koja je na snazi radi njihovog dostizanja; – sposobnosti i razumevanje u pogledu resursa i znanja (npr. kapital, vreme, ljudi, procesi, sistemi i tehnologije); – informacione sisteme, tokove informacija i procese donošenja odluka (formalnih i neformalnih); – odnose sa internim zainteresovanim stranama i njihove percepcije i vrednosti; – kulturu organizacije; – standarde, smernice i modele koji su usvojeni u organizaciji, i – oblik i obim ugovornih odnosa.