performance

measurable result
Note 1 to entry: Performance can relate either to quantitative or qualitative findings.
Note 2 to entry: Performance can relate to the management (3.10) of activities, processes, products (including
services), systems or organizations.
Note 3 to entry: In the context of human resources, performance relates to the execution or accomplishment of
work by people, groups or organizations.

merljivi rezultat

NAPOMENA 1 uz termin: Performansa može da seodnosi ili na kvantitativne ili na kvalitativne nalaze.

NAPOMENA 2 uz termin: Performansa može da se odnosi na menadžment (3.10) aktivnosti, procesa, proizvoda (uključujući usluge), sistema ili organizacija.

NAPOMENA 3 uz termin: U kontekstu ljudskih resursa, performanse se odnose na izvršavanje ili dostignuća u radu ljudi, grupa ili organizacija.

мерљиви резултат

НАПОМЕНА 1 уз термин: Перформанса може да сеодноси или на квантитативне или на квалитативне налазе.

НАПОМЕНА 2 уз термин: Перформанса може да се односи на менаџмент (3.10) активности, процеса, производа (укључујући услуге), система или организација.

НАПОМЕНА 3 уз термин: У контексту људских ресурса, перформансе се односе на извршавање или достигнућа у раду људи, група или организација.