boarding

activities following pre-boarding (11.14), which typically occur on the first day of work
Note 1 to entry: The recruitment (11.1) process ends when the candidate (11.9) reports for work and the
requisition (11.2) is closed. The candidate becomes an employee on the first day he/she reports for work. Onboarding commences after the candidate reports to work, and is considered a separate process.

aktivnosti koje se odvijaju nakon faze pred početak rada (11.14), obično prvog dana na poslu
NAPOMENA 1 uz termin: Proces regrutacije (11.11) završava se kada se kandidat (11.9) javi da počinje sa radom i kada se zatvori trebovanje (11.2). Kandidat postaje zaposleni prvog dana kada se javi da počinje sa radom. Do početka rada dolazi nakon što se kandidat prijavio da je na poslu, i ovo se smatra zasebnim procesom.

активности које се одвијају након фазе пред почетак рада (11.14), обично првог дана на послу
НАПОМЕНА 1 уз термин: Процес регрутације (11.11) завршава се када се кандидат (11.9) јави да почиње са радом и када се затвори требовање (11.2). Кандидат постаје запослени првог дана када се јави да почиње са радом. До почетка рада долази након што се кандидат пријавио да је на послу, и ово се сматра засебним процесом.