održiva zapošljivost u javnom sektoru

long-term approaches and initiatives to encourage, promote and support value-driven employment
benefitting constituents, employing organizations, economic development and all relevant
stakeholders (5.1)
Note 1 to entry: Approaches could include, but are not limited to: frameworks, funding and legislation to support
anti-discrimination and anti-exploitation in the workplace (5.8); flexible working; pathways to return to work
(parents with children, careers, long-term sick or unemployed); career-advisory programmes; knowledge
and skills development and training; incentives for foreign direct investment; business and tax incentives for
organizations that invest long-term in their workforce (10.1).

dugoročni pristupi i incijative koji podstiču, promovišu i podržavaju zapošljavanje zasnovano na vrednostima, od kojeg imaju koristi osnivači, organizacije koje zapošljavaju, ekonomski razvoj i sve relevantne interesne strane(5.1)
NAPOMENA 1 uz termin: Pristupi mogu da uključuju, ali nisu ograničeni na: radne okvire, finansiranje i zakonodavstvo koji podržavaju zabranu diskriminacije i izrabljivanja na radnom mestu (5.8), fleksibilan rad, mogućnost povratka na posao (za roditelje sa decom, one koji su bili dugo bolesni ili nezaposleni i sl.), programe savetovanja u vezi sa karijerom, razvoj znanja i veština i obuke, podsticaje za direktna strana ulaganja, poslovne i poreske podsticaje za organizacije koje ulažu dugoročno u svoju radnu snagu (10.1).

дугорочни приступи и инцијативе који подстичу, промовишу и подржавају запошљавање засновано на вредностима, од којег имају користи оснивачи, организације које запошљавају, економски развој и све релевантне интересне стране(5.1)
НАПОМЕНА 1 уз термин: Приступи могу да укључују, али нису ограничени на: радне оквире, финансирање и законодавство који подржавају забрану дискриминације и израбљивања на радном месту (5.8), флексибилан рад, могућност повратка на посао (за родитеље са децом, оне који су били дуго болесни или незапослени и сл.), програме саветовања у вези са каријером, развој знања и вештина и обуке, подстицаје за директна страна улагања, пословне и пореске подстицаје за организације које улажу дугорочно у своју радну снагу (10.1).