boarding

activities following pre-boarding (3.13), which typically occur on the first day of work Note 1 to entry: The recruitment (3.14) process ends when the candidate (3.7) reports for work and the requisition (3.15) is closed. The candidate becomes an employee on the first day he/she reports for work. On-boarding commences after the candidate reports to work, and is considered a separate process.

активности које се одвијају након фазе пред почетак рада (3.13), обично првог дана на послу

НАПОМЕНА 1 уз термин:   Процес регрутације (3.14) завршава се када се кандидат (3.7) јави да почиње са радом и када се затвори требовање (3.15). Кандидат постаје запослени првог дана када се јави да почиње са радом. До почетка рада долази након што се кандидат пријавио да је на послу, и ово се сматра засебним процесом.