exercise

process (3.1.190) to train for, assess, practise, and improve performance (3.1.177) in an organization (3.1.165) Note 1 to entry: Exercises can be used for validating policies (3.1.182), plans, procedures (3.1.189), training (3.1.280), equipment, and inter-organizational agreements; clarifying and training personnel (3.1.179) in roles and responsibilities; improving inter-organizational coordination (3.1.53) and communications; identifying gaps in resources (3.1.207); improving individual performance and identifying opportunities for improvement; and a controlled opportunity to practise improvisation (3.1.121). An exercise does not need an expectation of pass or fail. Note 2 to entry: See also test (3.1.275).

процес (3.1.190) обучавања за оцењивање, увежбавање и побољшавање перформанси (3.1.177) у организацији (3.1.165)

1. 1 уз термин:   Вежбе се могу користити за: валидацију политика (3.1.182), планова, процедура (3.1.189), обуке (3.1.280), опреме и споразума унутар организације; за разјашњавање улога и одговорности и обуку особља (3.1.179) за њих; побољшавање координације (3.1.53) и комуникације унутар организације; идентификовање недостатака у ресурсима (3.1.207); побољшавање појединачних перформанси, идентификовање могућности за побољшавање; управљање могућношћу да се увежбава импровизовање (3.1.121). За вежбу се не очекује успех или неуспех.

НАПОМЕНА 2 уз термин:   Видети такође тест (3.1.275).