Telefon: (011) 7541-421, 3409-301, 3409-335, 6547-293, 3409-310
E-mail: Prodaja standarda: prodaja@iss.rs Seminari, obuke: iss-edukacija@iss.rs Informacije o standardima: infocentar@iss.rs
Stevana Brakusa 2, 11030 Beograd
Glavni meni

Usklađivanje dokumenata poslodavaca sa podzakonskim propisima kojima je odložena primena

Trajanje: jednodnevna obuka

Promene podzakonskih propisa u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu donose nove obaveze za poslodavce, ali i period odložene primene pojedinih odredaba otvara važno pitanje: šta u ovom trenutku treba primeniti, šta i dalje važi i koje dokumente je potrebno pripremiti ili uskladiti?

Upravo zato je važno da se period odlaganja ne posmatra kao vreme za čekanje, već kao prilika da poslodavci na vreme pregledaju i urede svoju dokumentaciju i pripreme se za potpunu primenu novih zahteva.

Kome je namenjena obuka?

Obuka je namenjena svima koji su odgovorni za bezbednost i zdravlje na radu i koji učestvuju u pripremi, ažuriranju i primeni dokumentacije – od stručnih lica za BZR i odgovornih lica kod poslodavca, do drugih zaposlenih koji su uključeni u ove procese.

Šta ćete dobiti ovom obukom?

Umesto samo pregleda zakonskih novina, obuka je usmerena na praktičnu primenu i konkretne korake koje poslodavci treba da preduzmu.

Učesnici će dobiti jasniji uvid u:

  • koje podzakonske propise treba pratiti i na koje promene obratiti posebnu pažnju;
  • koje su obaveze već na snazi, a čija je primena odložena;
  • šta se dešava sa postojećom dokumentacijom i koja dokumenta i dalje proizvode pravno dejstvo;
  • šta treba proveriti u postojećem Aktu o proceni rizika;
  • koje pravilnike, uputstva, evidencije i druge dokumente treba izmeniti, dopuniti ili pripremiti;
  • koje aktivnosti je potrebno sprovesti tokom perioda odlaganja;
  • kako organizovati pripremu dokumentacije kako bi poslodavac 1. januar 2027. godine dočekao spreman.
  • Zašto je važno da se prijavite?

Odlaganje primene propisa ne znači da poslodavci treba da odlože i pripreme.

Pregled i usklađivanje dokumentacije zahteva vreme, a blagovremena priprema omogućava da se eventualne neusklađenosti uoče i otklone pre početka pune primene novih zahteva.

Ova obuka pruža priliku da na jednom mestu dobijete strukturiran pregled promena i praktične smernice za postupanje, bez potrebe da samostalno prolazite kroz više propisa i pokušavate da utvrdite šta se u konkretnom trenutku primenjuje.

Posebna vrednost obuke je u tome što se pažnja usmerava na dokumentaciju koju poslodavac već ima, ali i na ono što tek treba pripremiti i uskladiti.

Obuka obuhvata četiri važne oblasti

  • Procena rizika – šta promene znače za postojeći Akt o proceni rizika i šta treba proveriti i uskladiti.
  • Oprema za rad, električne i gromobranske instalacije i uslovi radne sredine – kako postupati sa postojećim pregledima, proverama i ispitivanjima.
  • Rad na visini – šta donose novi zahtevi i kako pripremiti potrebnu dokumentaciju i mere.
  • Evidencije u oblasti BZR – šta treba voditi, kako organizovati dokumentaciju i koje rokove čuvanja treba imati u vidu.

Praktičan pristup – od propisa do konkretnog dokumenta

Cilj nije samo da saznate „šta piše u propisu“, već da razumete „šta to znači za poslodavca i šta sada treba uraditi“.

Zato je obuka koncipirana tako da učesnicima pomogne da promene sagledaju kroz postojeću dokumentaciju i svakodnevnu praksu u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.

Trajanje: 10:00–14:00 časova, sa pauzom od 30 minuta.

Ne čekajte 1. januar 2027. – iskoristite period odlaganja da pripremite dokumentaciju na vreme.

Datumi obuka

Molimo Vas izaberite obuku koju želite da pohađate. Možete rezervisati mesta za tri učesnika putem veb sajta.*

Datum početka: 29. 9. 2026., Lokacija: Онлајн путем Зоом-а, Jezik: srpski

Broj učesnika?

Možete prijaviti tri učesnika putem veb sajta.

1 - Prijavite se odmah 2 - Prijavite se odmah 3 - Prijavite se odmah

*Navedena cena je za jednu osobu. Za organizacije koje prijave više od dva polaznika za istu obuku, za sve polaznike odobrava se popust u iznosu od 10% visine naknade po učesniku.