Ovim dokumentom specificiraju se zahtevi i daje uputstvo za uspostavljanje, primenjivanje, održavanje, preispitivanje i poboljšavanje sistema menadžmenta protiv mita. Sistem može da bude samostalan ili integrisan u celokupan sistem menadžmenta. Ovaj dokument se bavi sledećim pitanjima u vezi sa aktivnostima organizacije:
– mitom u javnom, privatnom i neprofitnom sektoru;
– mitom od strane organizacije;
– mitom od strane osoblja organizacije koje deluje u njeno ime ili u njenu korist;
– mitom od strane poslovnih saradnika organizacije koji deluju u njeno ime ili u njenu korist;
– mitom organizaciji;
– mitom osoblju organizacije u vezi sa aktivnostima organizacije;
– mitom poslovnim saradnicima organizacije u vezi sa aktivnostima organizacije;
– direktnim i indirektnim mitom (npr. mito koje se nudi ili prima od treće strane).
Ovaj dokument je primenljiv samo na mito. On uspostavlja zahteve i daje uputstvo za sistem menadžmenta projektovan da pomogne organizaciji da sprečava, otkriva i odgovara na mito i usklađuje se sa zakonima protiv mita i dobrovoljnim posvećenostima primenljivim na njene aktivnosti.
Zahtevi ovog dokumenta su generički i namera je da budu primenljivi na sve organizacije (ili delove organizacije), nezavisno od tipa, veličine ili prirode aktivnosti, i bez obzira da li su u javnom, privatnom ili neprofitnom sektoru. Obim primene ovih zahteva zavisi od faktora specificiranih u 4.1, 4.2 i 4.5.
